近年来，国家公务员考试的形式发生了很大的变化，从单一的笔试到现在的国家公务员考试，也就是所谓的“国考”。比起以前的考试，“国考”不仅要求考生在笔试中表现出色，还要求考生有能力在面试中展现出自己的专业知识和能力。

首先，“国考”是一个多维度的考试体系，其中包括了笔试、面试和体能测试三个部分。其中，笔试主要检测考生的理论水平和应用能力；面试则是对考生思想道德和性格特质进行检测；体能测试则是用来衡量考生的身体状况。

其次，“国考”不仅要求考生在理论上有扎实的准备，还要求考生在实践上有一定的准备。这就要求考生既要学习相关理论知识，又要进行大量地实践和模拟面试，以便在真正面对面试时能够表现出最好的成绩。

此外，“国考”还要求考生有一定的文化水平、心理素质和道德标准。对于文化水平方面，要求考生具备一定的文学常识、历史常识、法律常识和其他相关常识。心理素质方面，要求考生有辩护意志、勇敢应对各种复杂情况、正直勤奋、乐于助人、乐于奉献、善于变通、勤奋不怠。道德标准方面，要求考生有正直、忠厚、勤俭、敬业的道德标准。

总之，国家公务员的国考形式将会带来一个新的人才选拔体制。无论是对于应聘者来说还是对于雇主来说都是一件好事。应聘者将会通过充分地准备来表现自己独特的优势；雇主将会通过这一形式来选取优秀人才从中选取合适人选。